… (e prodotta al doc. 5 di parte resistente) in cui gli intima di "rassegnare immediatamente le dimissioni da amministratore di beni non di tua proprietà " E di consegnargli "tutta la documentazione co…...
…o di procacciatore d' affari. Riferiva infine di avere rassegnato in data 2/12/2014 le proprie dimissioni per giusta causa in ragione del mancato pagamento del colrispettivo per i mesi di ottobre e no…...
…renze retributive e t.f.r. attesa la avvenuta cessazione del rapporto di lavoro il 31/3/17 per dimissioni del predetto - eccependo preliminarmente 1' improcedibilità della domanda monitoria per omesso…...
…d ' ' accertare e dichiarare l' ingiustificato abbandono del posto di lavoro tale da integrare dimissioni di fatto e in ogni caso il gravissimo inadempimento del lavoratore, e condannare il medesimo a…...
… quanto al termine finale, della data di cessazione dal servizio al 16.10.2000 per H.XXXX (per dimissioni volontarie) e al 15.10.1999 per D.XXXXXX (data della decadenza dall' incarico con effetto retr…...
…proprio perché annullato, può essere assimilato alla sussistenza attuale di giusta causa delle dimissioni volontarie del lavoratore cui pure si riconnettc il diritto alla percezione dell' indennità di…...
…dirigente scolastico dell' istituto di assegnazione facendo presente la sua volontà di dare le dimissioni presso il Comune se peraltro gli fossero state assicurate ulteriori ore rispetto alle 9 di cui…...
…cacia o invalidità' di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto, da parte del Giudice di merito, …...
…e della indennita' sostitutiva Aggiungeva che , per quanto ancora interessa, nel rassegnare le dimissioni aveva violato il patto di stabilita' biennale del rapporto, onde il diritto alla corresponsion…...
…gnato le proprie dimissioni per giusta causa e in sede si conciliazione monocratica era stata quindi definita la vertenza inerente le asserite omissioni retributive, che le dimissioni implicavano la c…...